Responsable de reclutamiento y selección
VACANTES 1
SUELDO $ 10,000.00
FECHA 15 DE MARZO DEL 2020- ESTATUS CERRADA
ACTIVIDADES PRINCIPALES
| Actualizar y archivar expedientes empleados activos y no activos |
| Aplicar e interpretar pruebas psicométricas |
| Contratar personal |
| Control de ingreso de personal |
| Controlar entrada y salida de expedientes |
| Elaborar cartas solicitadas por el personal |
| Entrevistar al personal para preselección de candidatos |
| Generar base de datos de empleados mensual |
| Generar reportes especiales para licitaciones |
| Gestionar los recursos para compra de insumos de personal |
| Inducir a empleados administrativos a las instalaciones de la empresa |
| Integrar los documentos para contrato |
| Recibir, revisar, armar expediente foráneos |
| Recibir, revisar, armar expediente locales |
| Reclutar personal mediante los diversos medios |
| Reportar indicador de rotación de personal |
| Solicitar documentos para contratación |
| Elaborar gafete de personal |
| Validar referencias |
| Vincular al candidato con jefe inmediato |
| Participar activamente en la implementación de política de inclusión laboral, igualdad laboral, responsabilidad social empresarial. |
ESCOLARIDAD
| 1. Nivel de Estudios mínimos | Preparatoria y/ Técnico |
| 2. Otros estudios (deseables) | Psicología organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Industriales. |
EXPERIENCIA LABORAL
| 1 año mínimo en fuentes de reclutamiento y técnicas de selección de personal |
| Aplicación e interpretación de psicometría |
| Conocimiento en normatividad básico de Ley federal de Trabajo |
| Control de documentos |
| Manejo de automóvil |
COMPETENCIAS
| Confianza |
| Apoyo mutuo |
| Laboriosidad |
| Desempeño |
| Productos |
| Perseverancia |
| Conocimientos |
| Flexibilidad |
| Estar dispuesto a aportar |