Nuevas certificaciones y distintivos
Certificación a Empresa con Responsabilidad SocioLaboral
Fecha de Vigencia: 19 de Diciembre 2022 al 19 de Diciembre 2023
Puntaje : Nivel 2
Otorga: Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social
El Gobierno del estado otorga la “Certificación de Empresas con Responsabilidad SocioLaboral” a aquellos centros de
trabajo que adoptan mejores prácticas laborales que tiendan a mejorar la dignificación de la persona y la productividad de las relaciones laborales, Así como mejores prácticas en que conlleven el cuidado y respeto del medio ambiente. Teniendo como objetivo Promover en las empresas del Estado de Guanajuato, prácticas responsables para con los trabajadores, la sociedad y todas las partes interesadas, que permita un desarrollo equilibrado entre la empresa, los trabajadores y la sociedad en general.
NOM-035-STPS-2018
“Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo – Identificación, análisis y prevención”
Fecha de Vigencia: 26 de Octubre 2022 al 26 de Octubre 2024
Puntaje: 100% Cumplimiento de los requisitos de la NOM-035-STPS-2018
Otorga: Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y Social. A.C.
¿CUÁL ES EL ALCANCE
DE LA NOM-035-STPS-2018?
Para llevar a cabo la aplicación de la Norma debemos tener claro cuál es su propósito, y con ello delimitar su alcance.
En ese sentido, el objetivo de la Norma es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Del objetivo podemos distinguir que la NOM-035-STPS-2018, sólo comprende dos aspectos: los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional favorable, ¿Qué comprenden estos factores? ¿Qué es un entorno organizacional favorable?, De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y la propia Norma:
Entorno Organizacional Favorable: Aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo; la participación proactiva y comunicación entre trabajadores; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño.
Distintivo Buenas Prácticas Ambientales PAOT
Fecha de obtención: 20 de octubre 2022
Puntaje : 100% de cumplimiento
Otorga: Procuraduría Ambiental y de Ordenamiento Territorial de Guanajuato
¿Qué es ?Es un modelo que impulsa la Procuraduría Ambiental y de Ordenamiento Territorial que promueve la participación y responsabilidad de la sociedad para mejorar el desempeño ambiental y disminuir impactos a los efectos del cambio climático.
Va dirigido a micros, pequeñas empresas, cámaras empresariales, prestadores de servicios, industria turística e instituciones públicas y privadas, que implementen Buenas Prácticas Ambientales e impulsen un ambiente adecuado para el desarrollo y bienestar de los guanajuatenses.
Las Buenas Prácticas Ambientales, son un conjunto de acciones o actividades que permiten la reducción en el uso de recursos naturales como: energía, agua, generación de residuos, riesgos ambientales, consumo de recursos y materias primas.
Las empresas e instituciones que cumplen lo establecido en el programa se hacen acreedoras al Distintivo Buenas Prácticas Ambientales.
Reconocer los esfuerzos de micro y pequeñas empresas, cámaras empresariales, prestadores de servicios, industria turística e instituciones públicas y privadas, por mejorar de manera voluntaria su entorno, a través de la aplicación de Buenas Prácticas Ambientales.
Promover e impulsar una cultura de competitividad responsable, que logre las metas, el éxito del negocio y contribuya al respeto al ambiente.
Otorgar un valor de marca a los productos y servicios de las empresas al disminuir los impactos a los efectos del cambio climático y contribuir con el desarrollo sostenible de Guanajuato.
Buenas Prácticas Ambientales se basan en los siguientes principios:
- Corresponsabilidad Empresarial.
- Responsabilidad Empresarial.
- Solidaridad.
- Respeto a la Vida.
- Respeto al Planeta.Competitividad.
Distintivo Red de Empresas Incluyentes
Fecha de Vigencia: 02 de Diciembre 2022 al 02 de Diciembre 2023
Puntaje : 100% de cumplimiento
Otorga: DIF LEON
Se otorga a las empresas que realizan acciones en favor de diversos grupos en situación de vulnerabilidad, de su comunidad y del Municipio para construir una ciudad más accesible e incluyente.
• Se entrega entre diciembre y enero de cada año
