Puesto: Reclutamiento y selección
Área: Reclutamiento y selección
Fecha de cobertura: 25 de julio 2024
Publicación: 15 de julio 2024
Estatus : Cerrada
| ACTIVIDADES PRINCIPALES |
| Aplicar e interpretar pruebas psicométricas |
| Contratar personal |
| Control de ingreso de personal |
| Entrevistar al personal para preselección de candidatos |
| Inducir a empleados administrativos a las instalaciones de la empresa |
| Integrar los documentos para contrato |
| Reclutar personal mediante los diversos medios |
| Solicitar documentos para contratación |
| Validar referencias |
| Vincular al candidato con jefe inmediato |
| Reportar personal contratado contra vacantes |
| Participar activamente en la implementación de política de inclusión laboral, igualdad laboral, responsabilidad social empresarial. |
PERFIL
ESCOLARIDAD
ESCOLARIDAD
| 1. Nivel de Estudios mínimos | Preparatoria/ técnico |
| 2. Otros estudios (deseables) | Psicología organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Industriales. |
EXPERIENCIA LABORAL
| 1 Año mínimo en fuentes de reclutamiento y técnicas de selección de personal |
| Aplicación e interpretación de psicometría |