Igualdad laboral y No discriminación

Reclutamiento y selección



Puesto: Reclutamiento y selección

Área: Reclutamiento y selección 

Fecha de cobertura:  03 de octubre 2023

Publicación: 20 de septiembre 2023

Estatus : Cerrada

ACTIVIDADES PRINCIPALES
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas 
Contratar personal 
Control de ingreso de personal 
Entrevistar al personal para preselección de candidatos 
Inducir a  empleados administrativos a las instalaciones de la empresa
Integrar los documentos para contrato 
Reclutar personal mediante los diversos medios 
Solicitar documentos para contratación
Validar referencias 
Vincular al candidato con jefe inmediato 
Reportar personal contratado contra vacantes 
Participar activamente en la implementación de política de inclusión laboral, igualdad laboral, responsabilidad social empresarial.

PERFIL

ESCOLARIDAD 

ESCOLARIDAD

1. Nivel de Estudios mínimos Preparatoria/ técnico  
2. Otros estudios (deseables)Psicología organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Industriales.

EXPERIENCIA LABORAL

1 Año mínimo en fuentes de reclutamiento  y técnicas de selección de personal 
Aplicación e interpretación de psicometría
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