Igualdad laboral y No discriminación



Lenguaje accesible, incluyente y no sexista


 

En limvipro estamos convencidos que en la medida que el lenguaje se vuelva más incluyente y menos sexista podrá darnos un vehículo confiable hacia una Igualdad y No Discriminación. Consulta  el siguiente Manual de Lenguaje incluyente con perspectiva de género

¿Que es el lenguaje accesible?

Es aquel que está dirigido a mejorar la información y comunicación del centro de trabajo hacia el personal que lo conforma, haciéndola clara, abierta, fluida, concisa y de fácil entendimiento con la finalidad de eliminar cualquier barrera en la comunicación.


¿Qué es el lenguaje incluyente?

Es un elemento que reconoce a las mujeres y a los hombres tanto en lo hablado como en lo escrito, manifiesta la diversidad social e intenta equilibrar las desigualdades. El lenguaje incluyente contribuye a forjar una sociedad que reconozca e integre la diversidad, la igualdad y la igualdad de género .


¿Qué es el lenguaje sexista?

El lenguaje sexista ha ayudado a legitimar y reproducir relaciones injustas que invisibilizan a las mujeres, prevaleciendo formas de expresión colectiva que las excluyen con formas lingüísticas que subordinan lo femenino a lo masculino, generando una discriminación al utilizar el género masculino de manera neutra, por ejemplo:

“los jóvenes mexicanos piensan”

 

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